Wir begegneten uns zufällig. Wir erkundeten die Gedanken der anderen. Wir haben Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen uns gefunden. Wir erkennen, dass wir eine Gemeinschaft der Menschheit sind. Und wir entscheiden uns, zusammenzuarbeiten.

Monika Harito Reisman

 

Monika hat Teams von bis zu fünfundzwanzig Leuten geleitet und hatte Rollen, die CEO und ‚Umdrehungs-Management‘-Exekutive entsprechen. Sie nahm eine im Wesentlichen tote Verlagstätigkeit in Indien auf und baute die Grundlage für eine globale Verlagsorganisation. Dafür erhielt sie nicht nur den Respekt ihrer Kollegen, sondern auch die höchste Auszeichnung für Publishing in Indien im Jahr 2000, den „Distinguished Editor’s and Designer’s Award“ der Federation of Indian Publishers. Sie gründete dann ihr eigenes Medienunternehmen in der Schweiz und hat dieses Geschäft erfolgreich aufgebaut, um einige der grössten Unternehmen in der Schweiz bei der Erreichung ihrer Ziele in der digitalen Medien- und Netzwerkentwicklung zu unterstützen. Noch interessanter in ihrer Lebenserfahrung ist ihre Arbeit in einem Ashram in Indien, ihre Perspektiven in Philosophie und Spiritualität in Verbindung mit ihrem „Schweizer Pragmatismus“ und die Arbeit mit Menschen aus der ganzen Welt halfen ihr Perspektiven zu entwickeln, die beide gleichermaßen weise sind als zutiefst aufschlussreich.

Dr. William Stainsby

 

William Stainsby, der im Vatikan als „The Irish“ bekannt ist, absolvierte ein postgraduales Studium am Trinity College in Dublin und an der Lateran University in Rom. Er war der erste Präsident des Newman Institute in der Grafschaft Mayo und Direktor des Cedar House Centers Für Faith & Culture in der Grafschaft Donegal, Republik Irland William hat sieben Bücher veröffentlicht und seine Arbeit in Ethik und interreligiöser Kommunikation konzentriert sich darauf, Menschen auf der ganzen Welt zusammenzubringen, um bei der Lösung einiger der weltweit wichtigsten Probleme in Bezug auf Nachhaltigkeit und Frieden zu helfen indem wir uns darauf konzentrieren, wo wir uns einigen können und in kritischen Fragen zusammenkommen.

 

John P. Reisman

Mit vier Jahren formeller Ausbildung in Elektronik und Medienproduktion führte Johns informelle Ausbildung zu einem Schwerpunkt in Psychologie und Systemwissenschaften. Dies führte zu Arbeiten an der Universität der Welt mit Dr. James Grier Miller, Autor von Living Systems Theory und Dr. Martin Chamberlain, forscht in Bildungssystemen; und Entwicklung einer vereinfachten Systemtheorie zum Verständnis der Funktionsweise und Dynamik allgemeiner Systeme sowie zur Entwicklung einer Methodik zum besseren Verständnis der Gesundheit eines gegebenen Systems. Er hat mit der Hilfe gearbeitet von Dr. Jonas Salk, entwicklung The Learning Center/PATH Project. Zur gleichen Zeit leitete er Lyra Records & Productions. Während in Los Angeles arbeitete John als Freiwilliger in der Bandenpräventionsarbeit. Seine nächste Position war als CEO eines Konfliktlösungsunternehmens in Detroit, Michigan, wo er auch mit Gefangenen und Schülern in der Grundschule bis zur Highschool arbeitete. Nach dem 11. September arbeitete John mit dem Sicherheitspersonal der Heimatschutzausbildung zusammen und führte eine Bedrohungsanalyse durch. Nach der Gründung ‚The OSS Foundation‚ konzentrieren auf open systems science and addressing critical global issues. John arbeitete für die National Academies of Science und wurde mit dem ‚Distinguished Communications Award‘ im Jahr 2012 für seine Arbeit in der Klimawandelkommunikation.

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